歷屆福建現役軍官軍銜工資調整標準

時間:05-29 編輯:佚名 手機版

【first-hyd.com - 第一教育】

歷屆現役軍官軍銜工資標準一覽

  團以下軍官在原有基礎上普調1000元,基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元,基層副職不享受補助;士官在原有基礎上普調400元,義務兵(士兵學員,生長干部學員)在原有基礎上普調200元;藏區部隊軍官團以上普調2000元,海拔在3500米以上的地區,不分職務一律在新標準上再補助500元。

  執行新標準后,每年“元旦、春節、五一、八一、十一”五個節日,每次發放節日補助1000元;駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發500元,士官增發200元。現役軍人工資調整情況全國統一調整《基礎工資》如下(不含各類補助和各類崗貼!!):

  在職軍官干部:正師:8000,再增:2283;含地區補助崗貼后大約:22000左右

  副師:7129,再增:2123;含地區補助崗貼后大約:20000左右

  正團:6214,再增:1953;含地區補助崗貼后大約:18000左右

  副團:5457,再增:1813;含地區補助崗貼后大約:16000左右

  正營:4857,再增:1658;含地區補助崗貼后大約:12000左右

  副營:4375,再增:1528;含地區補助崗貼后大約:10000左右

  正連:3974,再增:1398;含地區補助崗貼后大約:8000-9000左右

  副連:3679,再增:1308;含地區補助崗貼后大約:8000左右

  排職:3452,再增:1218;含地區補助崗貼后大約:6000-7000左右(新疆、五省藏區、內蒙古地區地方性補助另算)

  現役軍人士官:一級再漲596二級再漲669三級再漲1069四級再漲1449

  根據解放軍有關條例,解放軍實行軍官職務等級十級,將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校,尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級,分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將,等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。

  現役士兵的最低軍銜為列兵,最高軍銜為一級軍士長。服現役第一年的義務兵為列兵,第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制。

  新時期的此次調整,部隊待遇、生活水平有很大改善,但與經濟發展和民眾生活水平對比,尤其是其他國家部隊的待遇標準對比來看,中國軍人水平仍相去甚遠。在軍隊反腐的大背景下,新時期黨和國家對軍隊提出了更嚴格的要求,周邊國家的挑釁也給予了軍人更大的挑戰,部隊加薪有助提振士氣,穩定軍心,最重要的是真正提高了軍人的收入,適應通脹和社會收入水平接軌。中國軍人有很優秀的軍人素質,具有高尚的奉獻精神,他們隨時等待著祖國的召喚!無論面對硝煙四起的戰場、還是面對急難險重的災情或拓荒置業的國家建設工程,中國軍人的脊梁從沒有彎曲過。但是,中國軍人,尤其是基層軍官的生活確實比較困難。他們守衛著祖國的邊防,常年與家人兩地分居,即不能為父母盡孝,也不能妻兒同享天倫之樂。他們沒有抱怨過什么,有的只是默默地奉獻。中國確實需要提高軍人的待遇,讓他們不僅面對事業時能夠挺直脊梁,而且在面對生活時也能挺起胸堂。

  其實,中外軍官的待遇就絕對值而言確實沒有可比性。這不僅在于各國的經濟發展水平不一樣,也在于各國的國情、軍情差別太大。目前,在發達國家之中,軍人大都實現了職業化。簡單地說,所謂職業化,從待遇的方面講,就意味著一個可以終生以軍人為職業,可以有穩定和高于社會平均水平的收入,可以使自己和家人過上體面的生活。將來即使退出現役,也可以在經濟上得到終生的保障。中國的軍人尚未職業化。軍官也不是一個職業,軍官當中的絕大多數,也存在二次就業問題。

  廣州軍區首批士官長近日上崗了,作為基層訓練管理的主力,士官長和軍官分工有什么不同又有什么區別呢?相比士官,士官長的服役年限更長,待遇也有所提高,給優秀的高年資士官提供了一個上升的空間。士官長最高服役年限可達29年,他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼,平均工資7000元以上,并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件,給他們選擇退休、自主擇業等出路提供了更多的可能性。

  根據黨中央、中央軍委指示,團以下軍官在原有基礎上普調1000元,基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300 元,基層副職不享受補助;士官在原有基礎上普調400元,義務兵(士兵學員,生長干部學員)在原有基礎上普調200元;藏區部隊軍官團以上普調2000 元,海拔在3500米以上的地區,不分職務一律在新標準上再補助500元。

  執行新標準后,每年“元旦、春節、五一、八一、十一”五個節日,每次發放節日補助1000元;駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發500元,士官增發200元。現役軍人工資調整情況全國統一調整《基礎工資》如下(不含各類補助和各類崗貼):

  在職軍官干部:正師:8000,再增:2283;含地區補助崗貼后大約:22000左右副師:7129,再增:2123;含地區補助崗貼后大 約:20000左右正團:6214,再增:1953;含地區補助崗貼后大約:18000左右副團:5457,再增:1813;含地區補助崗貼后大 約:16000左右正營:4857,再增:1658;含地區補助崗貼后大約:12000左右副營:4375,再增:1528;含地區補助崗貼后大 約:10000左右正連:3974,再增:1398;含地區補助崗貼后大約:8000-9000左右副連:3679,再增:1308;含地區補助崗貼后大 約:8000左右排職:3452,再增:1218;

  含地區補助崗貼后大約:6000-7000左右(新疆、五省藏區、內蒙古地區地方性補助另算)現役軍人士官:一級再漲596二級再漲669三級 再漲1069四級再漲1449陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于**,士兵津貼則增到 480元,士官工資一律在原基礎增加40%。根據解放軍有關條例,解放軍實行軍官職務等級十級,將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校, 尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級,分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將,等級分為高、中、初級專業技術職 務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。

  現役士兵的最低軍銜為列兵,最高軍銜為一級軍士長。服現役第一年的義務兵為列兵,第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為 上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個 標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結。

  12月26日,在國防部例行記者會上,新聞發言人楊宇軍對外界關心的軍人工資問題作出回應,稱黨和國家對提高軍人的生活待遇一直很關心,軍人工資待遇保持一個適當的水平,有利于激勵廣大官兵更好地履職盡責。

  記者:有報道稱,從明年開始,全軍在職干部和士官工資收入都會上調。請予以證實。

  楊宇軍:近來,有關提高軍人工資待遇的說法很多。需要說明的是,軍隊是維護國家主權、安全和發展利益的堅強柱石,黨和國家對提高軍人的生活待遇一直很關心。軍人工資待遇保持一個適當的水平,有利于減輕軍人的后顧之憂,激勵廣大官兵更好地履職盡責。根據軍隊條令條例和規章制度,解放軍每年都會在適當時候對領導干部進行一定調整,是正常的人事安排。他同時表示,軍人工資待遇保持一個適當的水平,有利于解除軍人的后顧之憂,激勵廣大官兵更好地履職盡責。

  中國人民解放軍現役士官軍銜分為三等七級,由高到低分別是:

  (一)高級士官:一級軍士長、二級軍士長、三級軍士長;

  (二)中級士官:四級軍士長、上士;

  (三)初級士官:中士、下士;

  士官軍銜肩章的統一標志為:一個半圓的麥穗上有兩個交叉的槍,其區別是:

  一級軍士長:三道粗折杠加一道細折杠;

  二級軍士長:三道粗折杠;

  三級軍士長:兩道粗折杠加一道細折杠;

  四級軍士長:兩道粗折杠;

  上士:一道粗折杠加一道細折杠;

  中士:一道粗折杠;

  下士:一道細折杠。

  “士官長享受著相應級別軍官的政治待遇和福利待遇,有身份有地位。”該旅副旅長白鐵軍介紹,“營連主官應做到放權放手放心,充分發揮士官長的助手作用。”

  有地位就有氣場。三營八連士官長劉小華告訴記者,以往涉及戰士的敏感問題,作為士官支委的他總是應聲附和。這次評選優秀士兵,連隊仍按照老辦法照顧退伍的老兵,他投了反對票,并向支部講明公正頒發優秀士兵證書的重要性。最后支委同意了他的看法。

  記者在采訪中了解到,旅領導利用各種場合和機會宣講士官長的地位和作用。該旅旅長馮忠國告訴記者,部隊應營造一種“干部想當將軍,戰士想當士官長”的濃厚氛圍,讓每個戰士都覺得“一人當士官長,全家都光榮”,這樣不僅能調動士官長的工作熱情,也能增強戰士聽從士官長管理的自覺性,加快士官長制度的深入改革。

  “領導放權,我們有干頭。”一營士官長陳忠波告訴記者,營長袁德國把士官休假的權力全部交給了他,他十分盡心,挨個找士官交流,制定出一份令所有士官都滿意的休假計劃。

  一種新制度的改革,必將經歷一個破冰的過程。該旅士官長優秀代表孟祥士對記者說:“雖然現在試點已經推開,但機遇和挑戰并存,我們一定不辜負全軍首批士官長這個使命任務,踏踏實實干好本職工作,塑造好士官長的形象!”

歷屆現役軍官軍銜工資標準一覽

  解放軍工資3標準系列

  ◆軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;

  ◆文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;

  ◆士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

  中國解放軍士官工資:

  士官實行分期服現役制度,共六級,士官服現役的期限,從改為士官之日算起,至少三年,一般不超過三十年,年齡不超過五十五歲。一級士官月工資600余元,二級士官月工資900余元,三級士官月工資1200余元。二級以上士官享受住房補貼(每月300余元,復員時一并算給本人),三級士官服現役滿十二年的,可按干部轉業安置工作。六級士官軍齡滿三十年可按正團職干部退休。 我軍現在義務兵服役為2年,之后根據軍隊需要和本人自愿,可以改為志愿兵,也就是士官。

  一級士官是最低的,月工資600余元。繼續服役滿3年后根據軍隊需要和本人自愿可繼續服役,晉升二級士官,之后繼續服役滿3年可晉升三級士官,再滿4年可晉升四級、再滿4年可晉升五級、再滿5年可晉升六級、六級滿7年退役。

  每次期滿的時候是個“坎”,如果到時各種原因部隊不再需要你,軍旅生涯也就到此為止了。

  二級士官享受醫療保險、傷亡保險等待遇,轉業時還要一次性給付轉業費及住房補貼分別為1.1萬元、2.2萬元和39萬元。如西藏等地區則為內地的3倍多。

  我看以后軍隊的福利待遇肯定還要漲,比公務員強。

  士官待遇相當什么級別:

  士官分為:初級士官(一級士官、二級士官)、中級士官(三級士官、四級士官)、高級士官(五級士官、六級士官)

  一、二級士官士三年;三、四級士官士四年;五級士官是五年,享受正營職待遇;六級士官是九年,享受正團職待遇。

  士官分兩種,一種是專業士官、另外一種是非專業士官。初級士官大都是非專業士官,比如說帶兵。還包括一些專業士官,還有像開車等等,還有司務長都由士官擔任。但是在部隊士官能過升職到六級士官的,都是專業士官,他們相當于正團職待遇。技術性非常強。四級以上士官一般是一些技術性比較強的專業和單位才有。大部分都是從事維修,專業兵種武器維護工作的。比如說導彈維修、高炮維修、雷達維護等等.一般來說能干到高級士官的已經很不容易了,一個大軍區的高級士官更是太少了,而六級士官一個大軍區也沒有幾個。

  最新士官制度:

  戰士休假一直是令營連領導頭疼的事,而前不久的一次測評,戰士休假滿意率達到了100%;提高“四會”教練員素質水平一直是連隊的難題,而在上次考核中,連隊教練員教學水平提升了12個百分點;近年來套選士官和繼續服役逐漸變“冷”,而歷屆又“熱”了起來……談起這些變化,陸軍第39集團軍某步兵旅政委楊春文說:“士官長功不可沒。”

  據了解,士官長試點工作之初,很多士官保持觀望的態度,報名參加競選士官長的人數不多。如今,士官長不僅成了“香餑餑”,而且擔任士官長的士官工作十分積極盡心。從“無人問津”到“炙手可熱”,激發他們干好工作的動力是啥?今天,讓我們走進該旅尋求答案。

  “士官長制度讓我看到了新的出路和希望,相當于第二次‘提干’”

  “山高有攀頭,路遠有奔頭。”該旅旅長馮忠國介紹,只有打通士官長的進取渠道,才能引來更多的士官競選士官長,才會讓更多的士官長干好工作。

  前兩年,該旅選改士官出現“冷”的問題,一些士官即使留下繼續服役,工作熱情也不算太高。對此,機關進行了調查,有些戰士說,當兵再長也是個兵,最終還得要回到地方發展,早走晚走都得走,不如早走,也許還有機遇;有的則說,干得再好最多是個代理排長,工資也不加,待遇也不好。機關從中得出結論:沒有進取渠道是導致部分戰士不愿留隊或不認真干工作的重要原因。

  總部賦予的士官長試點工作在該旅展開,旅領導一致感到,這是調動戰士積極性難得的機遇。為使士官長制度順利實行,充分發揮其作用,該旅在上級指示幫助下反復研究士官長制度方案。

  “士官長設為旅士官長、營士官長、連士官長,士官長選拔按照逐級選升、任期調控,優中選優、競爭上崗的原則進行。”該旅負責士官長工作的副旅長白鐵軍介紹,連士官長從班長或擔任相當于班長職務的士官中選拔,任期內表現優異的,可選為營士官長,直至旅士官長。

  “士官長制度讓我看到了新的出路和希望,相當于第二次‘提干’!”該旅作戰支援營營士官長吳雙江告訴記者,他在報名參加士官長選拔時,一開始遭到了家人反對。家人認為他在部隊服役了16年,再服役幾年到頭來還是一個兵,還得面臨今天的選擇。他認真學習士官長制度方案之后,認為繼續服役有奔頭,士官長崗位為自己的發展提供了更多渠道和更寬廣的空間,自己可以在這個平臺上發揮自己的智慧,施展自己的才華。

  為有源頭活水來。士官長制度在該旅實行后,不少像吳雙江這樣的優秀戰士選擇了留隊。剛剛選晉士官的下士潘濤說:“我爸一直想讓我回地方發展,可我覺得留在部隊更有發展。我一定努力訓練,早日當上士官長。”

  “士官長制度最大的好處是讓人有奔頭!”剛剛晉級上士的三營炮兵連士官長郎豐林告訴記者,他現在是一個連士官長,負責連隊的訓練、管理和教育,感覺這個崗位很鍛煉人,他的下個目標是競選營士官長。

  “能者上,庸者下。”該旅軍務科長孫偉鵬介紹,旅通過梳理吸納我軍軍官、士官隊伍考評工作經驗,借鑒美軍軍士長考評做法,研究了士官長考評措施。評定結果作為士官長晉升、獎懲的重要依據,未經考評或考評不合格的不得擔任士官長,年度考評不合格的撤銷士官長任命。這樣一來,士官長工作才有動力,其他士官也有盼頭,才能夠有效地調動其他優秀士官投身士官長崗位貢獻力量。

 

【猜你喜歡】

1、元朝滅亡后北元政權建立,朱棣造反他們為何不反撲?

2、尼泊爾太陽墓有什么秘密?為什么墓主都是男性?

3、愛因斯坦是個科學家!為什么愛因斯坦會信神學?

4、清朝時期做御廚究竟是一種什么體驗 一種高危險職業

5、清朝公主都是格格嗎 公主和格格之間到底有什么區別

6、清朝皇帝為什么都壽命一個比一個短 甚至最后連后代都沒有

7、歷史上最后一個太監 等閹割醒過來的時候清朝已經滅亡了

8、揭秘紀曉嵐墓中女子枯坐之謎 枯坐的七個女子究竟有什么講究

9、李自成號稱擁兵百萬 清軍是如何打敗李自成的

10、清朝滅亡后依舊有太監送入紫禁城 這究竟是怎么回事

12

最熱文章榜Hot Top

一肖一肖码期期中 北京赛车微彩客户端app 福建体彩11选5开奖结果今天 福彩3d字谜乐彩论坛 配资平台173bx 中国彩票快乐十分 可以打牌赢真钱的游戏 期货配资是正规的吗 安徽体彩11选5开奖结果 360快乐8 江苏快3基本走势 vlookup函数 匹配资料 云南快乐10分开将结果走势 龙8国际pt老虎机官网 天津体彩十一选五技巧 002416股票分析 时时彩正规app下载苹果